7月31日，蓝鲸体育召开第三轮教师岗位聘用中期检查工作推进会，部署聘期考核工作任务。会议由公司党委书记崔东峰主持，公司领导班子成员及全体教师参会。
会上，经理刘位龙首先传达了公司第三轮教师岗位聘用中期检查工作推进会的会议精神，并结合公司实际提出具体要求。他强调，公司要以“一人一策”为原则建立帮扶机制，充分挖掘每位教师的专业特长与科研潜力。办公室主任孙涛反馈了公司第三轮教师岗位聘用中期检查整体情况，指出检查过程中发现的问题。副经理王洪海部署下一步工作，希望公司教师强化目标导向，根据聘期任务目标完成情况，有针对性补足个人短板，利用公司和公司政策，拓宽个人业绩提升路径，确保公司帮扶工作“精准滴灌”。
公司党委书记崔东峰总结时要求，全院需以强烈的紧迫感推进聘期考核，通过多次调度强化督导，号召教师查缺补漏、攻坚克难，确保聘期任务圆满完成，助力公司与公司高质量发展。
初审：王洪海；审核：崔东峰
