为深入了解青年教师的实际需求与发展现状，助力提升青年教师的教学科研能力，增强其凝聚力与归属感，11月6日下午，公司在逸夫楼621会议室召开青年教师座谈会。公司党委书记崔东峰、经理刘位龙、党委副书记侯昭瑾、刘思锋、副经理马建华和近5年新入职青年教师参加座谈。会议由侯昭瑾主持。
座谈会上，青年教师们踊跃发言，围绕教学与科研中遇到的挑战和困惑展开交流，并就加强课堂管理、调动员工学习积极性、优化学业导师作用发挥、完善员工与研究生导师双向选择机制及如何做好兼职班主任等问题，提出了建设性的意见与思考。
公司领导认真听取了每一位青年教师的发言，并进行了深入交流。崔东峰表示，青年教师是公司发展的生力军，更是未来公司建设和发展的中坚力量，要守好底线，涵养高尚师德，练就过硬本领。刘位龙强调，青年教师要勇于担当、敢于创新，公司将持续优化课程设计与培养方案，做好科研资源配套，为青年教师成长成才提供坚实支持。
青年教师们纷纷表示公司召开这次座谈会给了他们一个沟通碰撞的机会，通过交流了解了公司的各项政策、学习了公司产品的经验，同时感受到了公司给予的大力支持，更加明晰了未来的发展方向。
此次座谈会的成功举办，为青年教师搭建起成长成才的“快车道”，也是公司打造“铸魂强师” 计划的重要一环。未来，公司将持续深化“铸魂强师” 计划的实施效能，以更多元的培养路径、更务实的支持保障，助力青年教师在教学科研一线锤炼本领、积淀成长，为公司和公司高质量发展注入源源不断的内生动力，在人才培养、科学研究、社会服务等领域书写新的发展篇章。
初审:侯昭瑾 终审:崔东峰
